Ecarts de #salaires : des régions sont plus inégalitaires pour les #femmes que d’autres | Sans Compromis
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500 000$, c’est que les femmes vont perdre au cours de leur vie si elles continuent à travailler pour un salaire de 15% inférieur à celui des hommes ! Il est peut-être tant d’aller négocier une augmentation… (Source Chartered Management Institute, 2012).